Un fallo favoreció a Rappi, que dejó de pagar la multa por su “conducta antisindical”

La semana pasada, un fallo judicial obligó a la empresa de delivery Rappi a reconocer a los representantes electos por sus compañeros y reincorporarlos, tras sus despidos. Pero la compañía prefirió pagar la multa de dos mil pesos por cada día en lugar de tomarlos. Ahora, no harán ni eso: la empresa logró que la Sala IX de la Cámara del Trabajo revirtiera la cautelar en favor de tres trabajadores.

Poco después de que la justicia comenzara a aplicar una multa a la empresa por mantener su “conducta antisindical”, la Sala IX de la Cámara del Trabajo revocó la medida cautelar de primera instancia que había generado ese castigo, según reveló Tiempo Argentino.

Así, Rappi deja de pagar la multa y la causa vuelve al juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 37, a cargo de Stella Maris Vulcano.

Para este nuevo fallo, la Sala IX consideró que con la documentación existente no estaba claro el vínculo laboral entre los tres denunciantes y la firma Rappi Argentina SAS, que es la que opera con la marca comercial Rappi.

El fallo fue dictado el viernes 19 de julio, el último día hábil previo al inicio de la feria judicial, según consignó el portal especializado Diario Judicial.

Desde el punto de vista de los jueces de segunda instancia, la falta en la demostración de esta relación laboral hizo que no estén reunidas las condiciones mínimas para dictar una cautelar. Por eso, la Cámara dejó sin efecto la cautelar de la jueza Vulcano y “todos los actos consecuentes”, lo que incluyó a la multa impuesta a Rappi.

La causa la iniciaron tres trabajadores de Rappi, que denunciaron que la empresa les bloqueó el acceso a la aplicación en noviembre del año pasado, impidiéndoles trabajar, y que ello era una represalia por su desempeño como representantes sindicales de la Asociación del Personal de Plataformas (App).

La jueza Vulcano determinó que la relación laboral estaba demostrada y que la sanción de Rappi a sus tres trabajadores estaba vinculada a su desempeño sindical. Por eso falló a favor de la demanda en marzo pasado.