- FEMINISMOS
- 25.06.2021
TRANSFEMINISMO
Se aprobó el cupo laboral travesti-trans-no binarie y se convirtió en ley
Ayer, finalmente los y las senadores votaron con 55 votos positivos, uno negativo y seis abstenciones el proyecto de ley que fue la bandera de lucha del colectivo travesti trans no binarie desde años. La nueva normativa establece que el 1% de empleades de la administración pública debe estar compuesto por personas de la comunidad.
La iniciativa, que ya es ley, propone medidas de acción positiva: la inclusión laboral en el Estado Nacional a través de un cupo mínimo del 1 % en los tres poderes que lo integran, los Ministerios Públicos, los organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, las empresas y sociedades del Estado, en todas las modalidades de contratación.
Después de años de lucha, en sesión histórica ES LEY el Cupo e Inclusión Laboral Travesti-Trans.
— Ni Una Menos Mendoza (@niunamenosmza1) June 25, 2021
Ley que tiene el nombre de Diana Sacayán y Lohana Berkins a quienes hoy rendimos homenaje.
La lucha continua! #NiUnaMenos
Vamos a transformarlo todo! #EsLey #LohanaDiana💪💜💚💜 pic.twitter.com/hdEAkwNC9X
Además, busca garantizar la terminalidad educativa y la capacitación, a fin de que las dificultades para acceder al estudio que han sufrido tantas personas travestis y trans no sea un impedimento para acceder a un empleo. También habla de incentivos al sector privado para quienes contraten a travestis y trans. De acceso al crédito para emprendimientos productivos (a través del Banco Nación).
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