Revelan fallas en la inclusión de personas con discapacidad

Un informe de la Auditoría General de la Ciudad de Buenos Aires (AGCBA) reveló serias deficiencias en la implementación de programas destinados a la inclusión de personas con discapacidad, revelando una preocupante falta de planificación y control.
 
Según el informe, la falta de actualización de manuales de procedimientos, la inexistencia de criterios claros para la distribución de recursos y la ausencia de control interno adecuado en programas como el de Capacitación Laboral para Personas con
Discapacidad, son algunos de los problemas que afectan la eficiencia de estas políticas.
 
Uno de los puntos más alarmantes señalados es que el manual de procedimientos del programa no se actualiza desde el año 2016. Además, no existen normas claras para determinar el monto que se otorga a los beneficiarios de becas de estudio y capacitación profesional. Según el auditor Lisandro Teszkiewicz “Esta falta de organización provoca una ejecución deficiente de los recursos que usa el gobierno del PRO, lo que dificulta que las personas puedan tener sus beneficios, o sea sus derechos”.
 
Respecto a la gestión administrativa, la Actividad de Apoyo para la inclusión Educativa del programa, no cuenta con un manual formal que sistematice las tareas y los controles internos necesarios, El auditor agrega: “Se supone que estos programa deberían facilitar la integración social, pero como vimos en otros informes, y en este en particular, profundizan la exclusión. Es inaceptable que todavía no se hayan actualizado los manuales y los criterios de hace una década”.
 
La AGCBA también expuso errores en la administración presupuestaria. En varios casos, se detectaron desvíos de fondos destinados a la inclusión hacia otras áreas sin justificación. En el caso del Programa Apoyo para la Inclusión Educativa, que tuvo una asignación de más de 10 millones de pesos fue redirigida a una actividad distinta sin justificación. Esto no solo afecta la transparencia en el manejo de los recursos públicos, sino que además impide un correcto seguimiento de las metas programadas. “No estamos hablando de errores menores, sino de un desprecio absoluto por la inclusión social”, señaló Teszkiewicz.
 
También el informe señala una disminución del personal en áreas clave, afectando la calidad del servicio. Las gerencias operativas de estos programas sufrieron una reducción del 41% de su personal sin que se hayan previsto nuevas incorporaciones.
 
El auditor advirtió las consecuencias a largo plazo de esta gestión y concluye: “Estamos viendo cómo se desperdician oportunidades para integrar a las personas con discapacidad en la sociedad. Cada día que pasa sin solucionar estos problemas es un día más en el que Jorge Macri margina y aísla a miles de personas que merecen una vida digna. Este gobierno promete inclusión y solo entrega exclusión”.
 
La Auditoría concluye el informe con una serie de recomendaciones, entre las que se destaca la urgente necesidad de actualizar los manuales, reorganizar los recursos humanos y asegurar una correcta planificación presupuestaria para evitar más exclusión y garantizar una inclusión real.